イシハマホームへようこそ

ごあいさつ

代表取締役●石浜時夫
私は地元の皆様に「良い家をより安く提供していこう」と考えています。しかし、安い家を作って、お引き渡し後にお客様からクレームを頂いたのでは、お客様にとっては失敗した家造りになりますし、私達にとっては商売に最も大事な信用を失うことになります。
百聞は一見にしかず。とにかく、私達の現場を見ていただきたい。そして、比較していただきたいのです。私達にとっては、比較して選んでいただけることが最高の喜びなのです。

仕事と生活の調和の実現を目指して、以下のような取組をしています。
（栃木県労働局の認定を受けています）

従業員の要望を聞く体制の整備
　過大な時間外労働の負担や、有給休暇が取りづらいといったことが無いように、従業員の要望を聞く体制を整備しています。社内での話し合いの機会を設けると共に、従業員が社外の専門家（特定社会保険労務士）に直接相談できる体制も整えています。

研修の実施
　長時間の時間外労働などによる働きすぎの悪影響について、第１種衛生管理者による管理職以上への研修を行ないます。

年次有給休暇の取得促進
　年次有給休暇の計画的付与制度を導入し、年次有給休暇の取得促進を図ります。

時間外労働の削減促進
　時間外労働の削減を促進するため、毎月第１水曜日をノー残業デーとします。当日は定時に退社することを目指して、業務の計画的・効率的な進め方を工夫するようにします。

意欲ある従業員への支援策
　仕事に有効な資格を、自主的に取得を目指す従業員は会社が支援します。資格試験の受験日は出勤扱いとします。また合格した場合には、受験料は会社が負担します。